Bénéficier de notre accompagnement

Notre rôle est de vous accompagner à chaque étape du processus de conception et déploiement d’actions de formations préalables à l’embauche, et ainsi, contribuer à développer des stratégies de recrutement et de formation plus inclusives, répondant à des enjeux de diversité et d’égalité des chances.

Notre accompagnement repose sur les étapes suivantes :

1. Diagnostic des besoins de l’entreprise : Réaliser une analyse approfondie des besoins en compétences de l’entreprise et identifier les objectifs de formation.

2. Conception de Programmes de formation sur-mesure : Élaborer des programmes de formation adaptés aux besoins identifiés, en intégrant des modules pertinents pour le recrutement inclusif.

3. Outils d’évaluation et de suivi : Utiliser des outils d’évaluation pour mesurer les progrès des apprenants et ajuster le programme en conséquence. Offrir un suivi régulier pour garantir l’adéquation entre les compétences acquises et les besoins de l’entreprise.

4. Partenariats avec les acteurs de l’emploi : Collaborer avec Pôle emploi, les OPCO, et d’autres acteurs pour identifier des candidats issus de groupes sous-représentés et faciliter leur insertion professionnelle.

5. Accompagnement post-formation : Proposer un accompagnement post-formation pour visant à soutenir l’intégration des nouveaux employés dans l’entreprise et leur développement professionnel continu.

6. Communication et sensibilisation : Organiser des ateliers et des sessions de sensibilisation pour l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, afin de sensibiliser aux biais inconscients et promouvoir une culture d’inclusion et de diversité.

Découvrez comment vous pouvez bénéficier de notre accompagnement pour concevoir votre offre de formation,