Qu’est-ce que la POE ?

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi est un dispositif conçu pour rapprocher les demandeurs d’emploi des besoins spécifiques des entreprises. En associant théorie et pratique, la POE offre une expérience d’apprentissage unique, adaptée aux exigences actuelles du marché du travail. Elle se décline sous deux formes principales : individuelle, pour des parcours sur mesure, et collective, pour des formations répondant aux besoins de plusieurs entreprises.

Objectifs de la POE

1. Répondre aux besoins des entreprises: Adapter les compétences des demandeurs d’emploi aux besoins spécifiques des entreprises.
2. Faciliter l’insertion professionnelle: Aider les demandeurs d’emploi à acquérir les compétences nécessaires pour occuper un emploi durable.
3. Réduire le chômage: Offrir une solution au chômage en préparant les individus pour les postes vacants dans divers secteurs.
4. Améliorer les compétences: Permettre aux participants d’acquérir des compétences techniques et professionnelles spécifiques à un métier ou un secteur d’activité.

Public Visé

1. Demandeurs d’emploi: Individus inscrits comme demandeurs d’emploi, souvent sans emploi ou cherchant à se reconvertir.
2. Employés en Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP): Employés en transition professionnelle à la suite d’un licenciement économique.
3. Personnes en reconversion professionnelle: Individus cherchant à changer de métier ou à améliorer leurs compétences dans un nouveau domaine.
4. Entreprises cherchant à former de nouveaux employés: Entreprises ayant des besoins spécifiques en compétences non couvertes par le marché du travail actuel.

Avantages de la POE pour les salariés et les employeurs

1. Pour les salariés/participants:

○     Acquisition de compétences demandées sur le marché.

○     Meilleures opportunités d’emploi et de carrière.

○     Formation souvent financée, réduisant les barrières à l’évolution professionnelle. 

○     Possibilité d’obtenir un emploi à l’issue de la formation.

2. Pour les Employeurs:

○     Formation des futurs salariés aux compétences spécifiques requises.

○     Réduction des coûts et des risques associés au recrutement.

○     Amélioration de la productivité grâce à des employés mieux formés.

○     Possibilité d’évaluer les compétences des employés pendant la période de formation avant une embauche définitive.

 Comment accéder à la POE ?

Pour intégrer un programme de POE, commencez par identifier les formations disponibles qui correspondent à vos aspirations professionnelles. Contactez ensuite France Travail ou l’organisme de formation concerné pour connaître les démarches spécifiques. Un dossier de candidature peut être requis, accompagné d’un CV et d’une lettre de motivation.

Découvrez les avantages qu’une POE peut vous offrir et apprenez les étapes clés pour la mettre en œuvre.